Préparation concours : préparer l’oral et l’entretien avec le jury​

1- Comprendre les objectifs de l’entretien avec le jury

• Les objectifs et les attentes du jury sur l’épreuve d’entretien motivationnel avec le candidat : cadre juridique de l’épreuve, rapport de jury, authenticité
▪ Durée et déroulement de l’épreuve orale pour le concours : exposé à partir d’un texte, présentation de son parcours et ses motivations, dialogue sous forme de questions réponses
▪ Profils recherchés et critères d’évaluation des candidats : compétences (savoir, savoir-faire et savoir être), motivations, personnalité

2- Préparer une présentation dynamique de son parcours professionnel

• L’exposé de son parcours professionnel : une version choisie de son CV
▪ La valorisation de ses expériences professionnelles : illustrations, projets
▪ La structure de la 1ere partie de l’exposé : introduction , la valorisation de ses points forts et des acquis de son parcours = zoom sur les compétences en termes de savoirs faire et savoir être en lien avec la fonction
▪ Comment dynamiser sa présentation ? Eviter le descriptif

3- Préparer l’expression de ses motivations au regard de son projet professionnel

• L’expression de ses motivations : être authentique et sincère ; faire le point sur ses aspirations et la personnalisation de son propos
▪ Faire le lien avec son projet professionnel
▪ La structure de la deuxième partie motivation et le projet professionnel et la préparation de la conclusion ( un point clé avant les questions)
▪ Comment présenter son « menu » pour susciter des questions de la part du jury

4- Répondre aux questions du jury

▪ Les différents types de questions et les attentes du jury : ouvertes, fermées, reformulation miroir, mise en situation, questions en anglais
▪ Le questionnement du jury lors de l’entretien : présentation des questions par grand domaine : management, parcours scolaire, universitaire et professionnel, connaissance de l’entreprise, actualité économique et financière, …
▪ La formulation des réponses : écoute, structure, argumentation, apprendre à doser sa réponse et gestion du stress

5- S’exprimer face au jury

▪ La préparation mentale de l’entretien avec le jury : dépasser les pics de stress
▪ La préparation et présentation physique du candidat : posture et les attitudes à mobiliser lors de l’entretien
▪ Repli stratégique si nécessaire
▪ Prendre parti : affirmation d’un point de vue personnel en conservant l’ouverture nécessaire
▪ Privilégier un langage positif
▪ Les points de vigilance: la voix, le débit, le regard et la gestuelle
▪ Créer et s’inscrire dans une relation avec le jury

6- Synthétiser les acquis, s’autoévaluer et évaluer la formation

▪ Passage en revue des tactiques de communication dont la nécessité est apparue au fil des simulations
▪ S’évaluer au regard des objectifs de la formation
▪ Définir un plan de travail personnel individuel avant la date de l’épreuve
▪ Évaluer la formation : tour de table et questionnaire d’évaluation

En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes pédagogiques que nous utilisons quotidiennement :
• Immersion
• Lecture
• Tutoriels vidéos
• Apports théoriques et méthodologiques
• Jeux de rôle / Serious Game
• Atelier de partage et de construction
• Séance de questions/réponses
• Webinaire
• Forum, communauté d’entraide
• Etude de cas
• Co-développement
• Autodiagnostic
• Mise en situation