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Formations Secteur public

Formation : Open Data – des ambitions aux réalisations

L'Open Data désigne l'ensemble des données numériques dont l'accès et la réutilisation sont laissés libres aux usagers. Portée par une dynamique de transparence et de modernisation de l'action publique, cette démarche transforme la manière dont les administrations produisent, partagent et exploitent leurs données. Cette formation retrace l'historique et les grands principes de l'Open Data, présente le cadre juridique applicable à l'ouverture et à la réutilisation des données publiques, et propose un panorama des solutions concrètes existantes. À l'issue de la formation, chaque participant dispose d'une culture générale solide sur l'Open Data et est en mesure d'en identifier les enjeux, les obligations et les opportunités pour son administration.

Durée À déterminer ensemble après un cadrage pédagogique.

Public concerné

Agents publics

Objectifs pédagogiques

Indicatif : à adapter à votre contexte

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

01

Acquérir une culture générale sur l’Open Data : concepts, historique et enjeux pour les administrations, les citoyens et la recherche. 

02

Comprendre le cadre juridique applicable à l’ouverture et à la réutilisation des données publiques. 

03

Identifier les solutions techniques et les plateformes permettant la mise en œuvre concrète de l’Open Data. 

04

Appréhender les enjeux de gouvernance des données publiques et du gouvernement ouvert. 

Contenu pédagogique

Indicatif : à adapter à votre contexte
  • La genèse de l'Open Data : historique, évolution et contexte de développement.
  • Les notions de donnée, de donnée publique et de donnée ouverte.
  • Les grands principes de l'ouverture des données publiques.
  • Comparaison des politiques d'Open Data en France, en Europe et à l'international.
  • Les principales stratégies nationales et internationales d'ouverture des données.
  • Les bénéfices de l'Open Data pour les administrations, les citoyens, les entreprises et la recherche.
  • Les règles juridiques applicables à l'ouverture des données publiques.
  • Les obligations légales des administrations en matière d'ouverture des données.
  • Les réglementations nationales et européennes applicables.
  • Les droits d'auteur, les licences d'utilisation et les conditions de réutilisation des données publiques.
  • Les interactions entre Open Data et protection des données personnelles (RGPD).
  • Les solutions techniques permettant la publication des données ouvertes.
  • Panorama des principaux outils et plateformes d'Open Data, nationales et territoriales.
  • Des exemples de réutilisation des données publiques dans différents secteurs d'activité.
  • L'analyse de projets d'Open Data réussis et l'identification des facteurs de réussite.
  • Les opportunités offertes par l'exploitation des données ouvertes pour une administration.
  • Le rôle de l'ouverture des données dans le pilotage des politiques publiques.
  • Les bénéfices de l'Open Data pour l'aide à la décision et l'évaluation des politiques publiques.
  • Les méthodes de cartographie, d'identification, de collecte et de catalogage des données publiques.
  • Les acteurs de la gouvernance des données : administrations, Etalab, correspondants Open Data, producteurs de données.
  • Les enjeux du gouvernement ouvert.
  • L'articulation entre données publiques, données personnelles et protection des données.
  • Les bonnes pratiques pour une ouverture des données conforme aux exigences réglementaires.

Modalités & accessibilité

Indicatif : à adapter à votre contexte
Format

Présentiel, distanciel ou hybride.

Lieu

À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Prérequis

À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Délai d'accès

Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation

Accessibilité

Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.

Tarif

A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)

Moyens & méthodes pédagogiques

En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :

Apports théoriques & méthodologiques Étude de cas Atelier de partage & de construction Mise en situation Séance de questions / réponses Évaluation par les pairs

Modalités d’évaluation

Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.

Avant la formation

Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.

Pendant et après

Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.

À l'issue

Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 26 août 2026

Parlons de votre projet

Construisons votre formation sur-mesure.

Décrivez-nous votre besoin en quelques mots. Un consultant formation vous recontacte pour étudier votre contexte et co-construire le parcours le plus adapté.

  • Réponse sous 48h ouvrées
  • Une proposition adaptée à votre contexte
  • Un interlocuteur dédié, expert du sujet




    En soumettant ce formulaire, j'autorise Obea à utiliser ces informations pour traiter ma demande.

    Questions fréquentes

    Vous vous demandez sûrement…

    Nos formations s’adressent aux professionnels du secteur public, de la santé et du privé.
    Elles sont conçues pour les cadres, managers, directions, équipes RH, agents, fonctions support, experts métiers souhaitant développer leurs compétences techniques et relationnelles en situation professionnelle.

    Il suffit de compléter le formulaire de contact présent sur la page.
    Un chef de projet vous recontactera rapidement pour préciser votre besoin et établir une proposition personnalisée.

    Oui. Nos programmes sont pensés pour être contextualisés aux enjeux spécifiques de votre organisation (fonction publique d’État, territoriale, hospitalière, établissements de santé, etc.).
    Lors de votre prise de contact, un chef de projet formation échange avec vous pour analyser votre besoin et adapter le contenu si nécessaire.

    Absolument.
    Nous pouvons adapter un programme existant ou concevoir une formation entièrement sur mesure en fonction de vos objectifs, contraintes et publics concernés.

    Nos formations peuvent être proposées :
    -en présentiel ou distanciel (webinaire et classes virtuelles)
    -en format hybride
    -en parcours modulaire
    -en séminaire
    -en atelier collaboratif ou en co-développement professionnel
    -en intra (au sein de votre organisation)

    Nos formations visent des résultats directement opérationnels :
    -montée en compétences mesurable
    -outils et méthodes immédiatement mobilisables
    -appropriation des enjeux réglementaires et organisationnels
    -amélioration des pratiques managériales ou métiers
    Nous privilégions des approches pédagogiques concrètes, basées sur des cas réels.

    Après réception de votre demande via le formulaire de contact, un chef de projet formation vous répond sous 24 à 48h.
    Les délais de mise en œuvre dépendent du niveau de personnalisation et de vos contraintes internes, mais nous nous adaptons à vos calendriers.

    Nos formations sont animées par des consultants-formateurs experts de leur domaine, disposant d’une solide expérience terrain dans les secteurs public et de la santé.
    Ils allient expertise technique, compréhension des enjeux institutionnels et pédagogie active.

    Notre organisme de formation est certifié Qualiopi au titre de la catégorie « Actions de formation ».

    Contactez-nous via le formulaire : un chef de projet formation vous répond sous 24 à 48h.

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