Objectifs pédagogiques
Indicatif : à adapter à votre contexteAcquérir les compétences managériales adaptées à un environnement enrichi par l’IA (pilote, coach, leader)
Apprendre à utiliser l’IA pour optimiser la prise de décision et la gestion d’équipe
Développer des compétences clés : planification, décision, coordination
Renforcer l’engagement et la performance de l’équipe via des outils IA
Contenu pédagogique
Indicatif : à adapter à votre contexte- Introduction aux rôles de l’IA dans le management moderne.
- Compétences fondamentales pour manager avec l’IA (planification, coordination)
- Cas pratiques : utilisation d’outils IA dans la prise de décision
- Atelier : identifier les domaines d’amélioration via l’IA dans son équipe
- Gestion du changement et intégration de l’IA dans les équipes
- Atelier de simulation : prise de décision en temps réel avec l’IA
- Stratégies pour maintenir l’engagement de l’équipe dans un environnement IA
- Plan d’action personnalisé pour chaque manager
Modalités & accessibilité
Indicatif : à adapter à votre contextePrésentiel, distanciel ou hybride.
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.
A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)
Moyens & méthodes pédagogiques
En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :
Modalités d’évaluation
Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.
Avant la formation
Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.
Pendant et après
Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.
À l'issue
Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.
Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 28 juin 2026