Public concerné
Objectifs pédagogiques
Indicatif : à adapter à votre contexteRenforcer ses compétences d’expression, d’écoute active et de feedback
Comprendre les impacts de l’IA sur la qualité de la communication interpersonnelle
Pratiquer la communication en situation réaliste avec des outils de réflexivité
Contenu pédagogique
Indicatif : à adapter à votre contexte- Les 4 dimensions de Schulz von Thun : contenu, relation, appel, révélation de soi
- Niveaux d’écoute (Scharmer) : de l’écoute cosmique à l’écoute générative
- La CNV (Rosenberg) : observation, sentiment, besoin, demande
- Le feedback constructif : modèle SBI (Situation, Behavior, Impact)
- L’art du prompt : communiquer efficacement avec une IA
- Quand l’IA rédige à notre place : que perd-on en qualité relationnelle ?
- IA et communication inclusive : opportunités d’accessibilité
- Atelier : réécrire un message en 3 registres (humain seul, IA seule, collaboration)
- Fishbowl (bocal à poissons) : observation des dynamiques de communication en temps réel
- Jeu de rôle CNV : 3 scénarios professionnels réalistes + grille d’observation
- Entretien miroir : A parle, B reformule, correction, puis inversion
- Débriefing postures : à faire (reformuler, nommer) / à éviter (déléguer le sensible à l’IA)
- Méthode Feynman et identification de ses patterns de communication
- Carte mentale inter-compétences : relier créativité + esprit critique + communication
- Plan d’action : 1 conversation difficile à préparer avec la CNV
- Consigne journal inter-session : observer 3 conversations et identifier les niveaux d’écoute
Modalités & accessibilité
Indicatif : à adapter à votre contextePrésentiel, distanciel ou hybride.
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.
A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)
Moyens & méthodes pédagogiques
En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :
Modalités d’évaluation
Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.
Avant la formation
Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.
Pendant et après
Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.
À l'issue
Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.
Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 28 juin 2026