Public concerné
Objectifs pédagogiques
Indicatif : à adapter à votre contexteÉlaborer et réaliser des scénarios pédagogiques multimodaux flexibles
Sélectionner des activités apprenantes dans un parcours hybride
Utiliser les outils numériques dont l’IA en lien avec les activités apprenantes
Contenu pédagogique
Indicatif : à adapter à votre contexte- Panorama du Digital Learning et des nouvelles modalités
- Le dispositif hybride : conditions de mise en œuvre, avantages et limites
- La méthode ABC Learning Design : réaliser un parcours hybride orientée vers les activités des apprenants
- Réalisation d’un graphe d’analyse de pratique intégrant les six modes d’apprentissage de la méthode ABC Learning Design
- Construction des séquences de formation mixte en fonction des contraintes et des besoins dans le dispositif d’apprentissage
- Choix des activités apprenantes en lien avec les modalités d’apprentissage hybrides
- Identification des outils techniques et pédagogiques pour un enseignement hybride et flexible
- Retours d’expérience sur le travail sur les créations de scénarios
- Analyse des productions et conseils en vue de la finalisation des activités de conception
- Discussions et échanges sur les difficultés et les questionnements rencontrés lors de la scénarisation des parcours
- Techniques et outils d’accompagnement synchrone et asynchrone
- Place du formateur, développer l’engagement et l’accompagnement des apprenants
Modalités & accessibilité
Indicatif : à adapter à votre contextePrésentiel, distanciel ou hybride.
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.
A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)
Moyens & méthodes pédagogiques
En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :
Modalités d’évaluation
Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.
Avant la formation
Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.
Pendant et après
Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.
À l'issue
Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.
Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 2 mars 2026