Objectifs pédagogiques
Indicatif : à adapter à votre contexteEtre au clair avec tous les aspects « administratifs » de la retraite et avec les aspects « juridiques et fiscaux » de la gestion du patrimoine
Aborder sereinement la transition vie professionnelle/retraite
Préserver son capital santé
Mettre en place des solutions de transmission de ses savoirs
Contenu pédagogique
Indicatif : à adapter à votre contexte- La retraite, une autre manière de vivre !
- Les dimensions psychologiques de la retraite : préparer cette nouvelle étape
- L’organisation de sa nouvelle vie : construire son projet de vie de jeune retraité
- L’atelier du bien vieillir
- Bien vieillir et le plus longtemps possible : Comment entretenir sa forme physique et mentale ?
- Les fondements personnels de ce nouvel équilibre de vie : bien dans sa tête, bien dans son corps
- L’organisation de son départ et la transmission de ses savoirs
- Analyse du poste
- Valorisation du poste
- L’organisation de sa nouvelle vie : construire son projet de vie de jeune retraité
- Analyser et gérer son nouveau capital temps
- Planifier et réaliser son nouveau projet pour vivre une retraite épanouie
- Se fixer un plan d’action
- Les dimensions administratives : calcul des droits à la retraite, constitution et vérification du dossier administratif
- La retraite – Le dossier
- Les différents régimes (de base et complémentaires)
- La retraite du brut au net
- Les mise en pratique du calcul de la retraite
- L’élaboration du budget prévisionnel et les produits de complément de retraite
- Retraite et mutuelle santé
- Les conventions obsèques
- Les dimensions juridiques et financières de la retraite
- Optimiser ses revenus
- La gestion, l’évaluation et la transmission de son patrimoine : Illustrations par des cas concrets
- Fil rouge : Mise en application des connaissances acquises au fil du déroulement de la formation (Budget, liquidation du régime matrimonial, de la succession…)
Modalités & accessibilité
Indicatif : à adapter à votre contextePrésentiel, distanciel ou hybride.
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.
A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)
Moyens & méthodes pédagogiques
En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :
Modalités d’évaluation
Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.
Avant la formation
Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.
Pendant et après
Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.
À l'issue
Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.
Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 2 mars 2026