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Formations Compétences comportementales et transversales

Formation : Développer la coopération d’équipe grâce à l’intelligence artificielle (IA)

L'IA peut traiter, analyser, suggérer, mais elle ne coopère pas. La vraie intelligence collective reste une affaire humaine, conditionnée par la confiance, la sécurité psychologique et la complémentarité des rôles. Cette formation travailler en équipe et coopérer à l'ère de l'IA, explore comment intégrer les outils d'IA dans les rituels collaboratifs sans désocialiser les équipes. World Café, Jeu de la NASA, Speed Consulting : des ateliers éprouvés pour expérimenter la formation IA pour équipes et développer des postures coopératives adaptées aux organisations augmentées.

Durée À déterminer ensemble après un cadrage pédagogique.

Public concerné

Tout public

Objectifs pédagogiques

Indicatif : à adapter à votre contexte
01

Comprendre les conditions d’émergence de l’intelligence collective

02

Expérimenter la collaboration hybride humain-IA et en mesurer les apports

03

Développer des postures coopératives adaptées aux équipes augmentées

Contenu pédagogique

Indicatif : à adapter à votre contexte
  • Intelligence collective : diversité cognitive, sécurité psychologique (Edmondson), interdépendance
  • Les 5 dysfonctionnements d’une équipe (Lencioni)
  • Les rôles en équipe (Belbin) et les stades de développement (Tuckman)
  • Nouvelles formes de collaboration humain-IA : coéquipier, assistant, challenger
  • Risque de désocialisation et répartition des rôles humain/IA
  • Étude de cas : une équipe qui intègre l’IA dans ses rituels collaboratifs
  • World Café : 3 tables, 3 questions sur la collaboration augmentée, rotation 15 min
  • Jeu de la NASA + IA : classement individuel vs. collectif vs. intelligence artificielle
  • Speed Consulting : problématique réelle en 3 min, aide collective en 7 min
  • Débriefing postures : à faire (complémentarité) / à éviter (laisser l’IA arbitrer)
  • Rétrospective Start/Stop/Continue sur l’ensemble du parcours
  • Passation du profiler T1 : mesure de la progression depuis T0 (radar comparatif)
  • Plan de développement : 1 action coopérative concrète dans les 30 jours
  • Consigne journal inter-session (managers) : cartographier les forces 4C de son équipe

Modalités & accessibilité

Indicatif : à adapter à votre contexte
Format

Présentiel, distanciel ou hybride.

Lieu

À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Prérequis

À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Délai d'accès

Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation

Accessibilité

Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.

Tarif

A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)

Moyens & méthodes pédagogiques

En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :

Apports théoriques & méthodologiques Étude de cas Atelier de partage & de construction Mise en situation Séance de questions / réponses Évaluation par les pairs

Modalités d’évaluation

Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.

Avant la formation

Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.

Pendant et après

Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.

À l'issue

Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 28 juin 2026

Parlons de votre projet

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Décrivez-nous votre besoin en quelques mots. Un consultant formation vous recontacte pour étudier votre contexte et co-construire le parcours le plus adapté.

  • Réponse sous 48h ouvrées
  • Une proposition adaptée à votre contexte
  • Un interlocuteur dédié, expert du sujet




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    Questions fréquentes

    Vous vous demandez sûrement…

    Nos formations s’adressent aux professionnels du secteur public, de la santé et du privé.
    Elles sont conçues pour les cadres, managers, directions, équipes RH, agents, fonctions support, experts métiers souhaitant développer leurs compétences techniques et relationnelles en situation professionnelle.

    Il suffit de compléter le formulaire de contact présent sur la page.
    Un chef de projet vous recontactera rapidement pour préciser votre besoin et établir une proposition personnalisée.

    Oui. Nos programmes sont pensés pour être contextualisés aux enjeux spécifiques de votre organisation (fonction publique d’État, territoriale, hospitalière, établissements de santé, etc.).
    Lors de votre prise de contact, un chef de projet formation échange avec vous pour analyser votre besoin et adapter le contenu si nécessaire.

    Absolument.
    Nous pouvons adapter un programme existant ou concevoir une formation entièrement sur mesure en fonction de vos objectifs, contraintes et publics concernés.

    Nos formations peuvent être proposées :
    -en présentiel ou distanciel (webinaire et classes virtuelles)
    -en format hybride
    -en parcours modulaire
    -en séminaire
    -en atelier collaboratif ou en co-développement professionnel
    -en intra (au sein de votre organisation)

    Nos formations visent des résultats directement opérationnels :
    -montée en compétences mesurable
    -outils et méthodes immédiatement mobilisables
    -appropriation des enjeux réglementaires et organisationnels
    -amélioration des pratiques managériales ou métiers
    Nous privilégions des approches pédagogiques concrètes, basées sur des cas réels.

    Après réception de votre demande via le formulaire de contact, un chef de projet formation vous répond sous 24 à 48h.
    Les délais de mise en œuvre dépendent du niveau de personnalisation et de vos contraintes internes, mais nous nous adaptons à vos calendriers.

    Nos formations sont animées par des consultants-formateurs experts de leur domaine, disposant d’une solide expérience terrain dans les secteurs public et de la santé.
    Ils allient expertise technique, compréhension des enjeux institutionnels et pédagogie active.

    Notre organisme de formation est certifié Qualiopi au titre de la catégorie « Actions de formation ».

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