Public concerné
Objectifs pédagogiques
Indicatif : à adapter à votre contexteStructurer une démarche RSE/RSO alignée avec la stratégie de l’organisation/entreprise
Identifier les enjeux matériels et parties prenantes prioritaires
Contenu pédagogique
Indicatif : à adapter à votre contexte- Clarifier la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
- Relier les objectifs RSE aux orientations stratégiques.
- Évaluer le niveau de maturité RSE existant et identifier les écarts.
- Analyser les impacts et dépendances de l’entreprise sur les plans économique, social et environnemental.
- Réaliser une analyse de matérialité
- Prioriser les enjeux clés à adresser dans la démarche.
- Cartographier les parties prenantes internes et externes.
- Construire une stratégie de dialogue et d’engagement.
- Mettre en œuvre des actions de concertation et d’écoute terrain.
- Définir les axes stratégiques et les objectifs opérationnels.
- Fixer des indicateurs pertinents pour le suivi des engagements.
- Structurer la gouvernance du projet et clarifier les rôles.
- Traduire la stratégie RSE dans les fonctions clés (achats, RH, production, numérique, innovation).
- Identifier les leviers et freins internes à la mise en œuvre.
- Partager des retours d’expérience sectoriels.
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs.
- Utiliser des outils de mesure et d’évaluation de la performance ESG.
- Organiser un reporting régulier et transparent.
- Créer une dynamique collective : communautés, ambassadeurs, projets internes.
- Favoriser l’engagement par la communication et la reconnaissance.
- Mettre en place des boucles d’amélioration continue.
Modalités & accessibilité
Indicatif : à adapter à votre contextePrésentiel, distanciel ou hybride.
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
À déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Inscription au maximum 10 jours avant la date de formation
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations pédagogiques, organisationnelles et techniques nécessaires.
A partir de 1 200€ nets par jour
(*les activités formation d’Obea ne sont pas assujetties à la TVA conformément à l’article 261-4-4e – a du CGI.)
Moyens & méthodes pédagogiques
En fonction de vos objectifs et des publics, nous combinons les méthodes que nous utilisons au quotidien :
Modalités d’évaluation
Chaque formation démarre par un positionnement de vos équipes et se conclut par une évaluation des acquis — pour que vous puissiez mesurer concrètement le retour sur votre investissement.
Avant la formation
Un positionnement rapide pour partir du bon niveau.
Pendant et après
Des mises en situation, des quiz et un débrief collectif pour ancrer les acquis.
À l'issue
Une évaluation finale pour mesurer ce qui a changé.
Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : 12 mars 2026