Formation : Manager la créativité

Managers / encadrants d’équipe

1- Comprendre le concept de créativité et s’entrainer à devenir créatif

o Les concepts et les fondements de la créativité
o Le processus créatif et l’apport des neurosciences
o Séparer la génération d’idée de leur sélection
o Les terrains d’expression et les bénéfices de la créativité : process, méthodes, motivation, changement
o Nourrir le muscle de la créativité et le lâcher prise
o Passer de la créativité à l’innovation

2- Utiliser les techniques de créativité pour générer des idées

o Comprendre et appliquer les techniques de base de génération d’idées selon le groupe, le contexte, l’objectif : élargir la pensée et la carte mentale, croiser les idées la bis sociation et la matrice de la découverte, générer des idées ciblées et l’analyse défectuologique
o Clarifier les limites de l’étape de sélection
o Conserver une trace de toutes les idées générées et les plus prometteuses
o Renforcer les idées retenues

3- Constituer et animer des équipes de créativité

o Les profils de créativité au sein de son équipe
o Parvenir à l’alchimie des compétences et des tempéraments
o Percevoir la diversité d’un groupe comme une force
o Maitriser les règles et techniques pour animer des réunions de créativité
o Mettre en confiance et partager des règles du jeu claires
o Favoriser l’échange et les critères d’évaluation d’une idée
o Transformer la créativité du groupe en innovation

4- Porter un projet d’innovation et orienter l’organisation de son équipe vers la créativité au quotidien

o Penser le projet d’innovation : exposer une vision inspirante à différencier d’une prévision
o Définir le cadre de l’innovation pour motiver et fédérer l’équipe
o Alterner management participatif et directif pour favoriser l’initiative des acteurs
o Revoir l’environnement de travail en créant des espaces et temps de créativité
o Développer et inciter au travail en équipe pluridisciplinaire
o Responsabiliser les acteurs pour développer des équipes agiles et innovantes

n fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes pédagogiques que nous utilisons quotidiennement :
• Immersion
• Lecture
• Tutoriels vidéos
• Apports théoriques et méthodologiques
• Jeux de rôle / Serious Game
• Atelier de partage et de construction
• Séance de questions/réponses
• Webinaire
• Forum, communauté d’entraide
• Etude de cas
• Co-développement
• Autodiagnostic
• Mise en situation