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Compétences comportementales et transversales

Dans un monde du travail où les savoir être comptent autant que les savoir-faire, la communication, la collaboration et l’impact personnel prennent une place centrale.

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Compétences comportementales et transversales

Sélection des formations proposées

Développer son esprit de synthèse
Dynamiser sa mémoire et sa concentration​
Feedback constructif et positif​
Gérer ses émotions en milieu professionnel
Gérer son temps et arbitrer ses priorités avec la matrice Eisenhower
Improviser avec brio
Performer à l’oral grâce au Storytelling​
Prévenir les conflits et mieux coopérer avec la CNV​
Prise de parole en public
Qualité relationnelle et bienveillance entre collègues
Rédiger une note d’aide à la décision
S’affirmer au sein d’une équipe​
Savoir argumenter et négocier pour convaincre

Vous souhaitez développer les compétences de vos équipes ?

En prenant contact avec nous, vous en apprendrez plus sur notre méthode de création et nous vous communiquerons toutes les informations nécessaires pour établir le parcours le plus adéquat avec votre besoin.

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